作者：puhua 周一, 2011年 03月 07日 17:59

财经 - 恒诚财务

敬爱的读者，
 
    恒诚财务咨询有限公司再一次向广大的读者们谈及有关社会保险的新规定。今日我们需要再次加以重视这个社会保险的新条例。

    从2011年01月01日起开始生效关于社会保险的新条律，由于最近新出的这条法律，所以改变了些往常的办理程序。目前在社会保险局正严厉的执行这新条律。

对广大的读者而言最为重要的是，我们必须了解涉及到社会保险的相关问题，须怎样确实按照社会保险局的新条律规定,如果不遵照新的条律来办理则将会受到罚款。

    关于聘请新雇工,雇主必须将雇工的资料全部备齐,直到开始工作的前一天,雇主必须先对社会保险局上报通知有关新工人开始工作。举个例：一个工人在3月1日开始新的工作，雇主必须事前作出通知社会保险局，直到2月底，至2月28日为最后一天可通知社会保险局，递交新雇工的全部资料。如果没有遵守此新的规定，雇主将受到来自社会保险局的严厉罚款，此严厉罚款介于450欧元至1800欧元之间。

那至于工人离职不再继续做工的情况又该怎么样呢!雇主可以在雇工离职后直到下个月10号内通知社会保险局。举例来说：一个工人在03月02日离职，雇主可以在下个月即4月10号前向社会保险局上报关于此工人不继续在这做工。与聘请新雇工的情况相似，如果没有遵守此新的规定，雇主将受到来自社会保险局的严厉罚款，此严厉罚款介于450欧元至1800欧元之间。在这两种情况下，罚款可高达3600歐元。

最重要的是，从今年起身为雇主的我们必定越来越意识到负起较多责任。

当您通知您的会计师有关离职工人或新进雇工，如果您的会计师向您询问相关工人的资料时，请您务必尽早及按时提供所有重要的文件。

目前社会保险局提供一种社会保险的密码，我们可向当局申请一组密码,透过这组密码可以通过互联网进行快速及时的服务。

当您要求您的会计师帮您申请一组社会保险的密码后(password da segurança social)，社会保险局将会用邮寄寄出这组密码给您。收到后,请您将这组密码通知您的会计师，这样一来透过这组密码可以通过互联网进行快速及时的服务。

切记您的会计师是为您提供优质服务及帮助您。

不过当会计师需要您提供相关的材料时也需要您的协助及配合，目的是为了更好的完成工作。

如果需要更多信息和帮助，欢迎您来我们恒诚财务咨询，我们愿竭诚为您服务！
下周见！顺祝生意兴隆，财源广进！