作者：puhua 周一, 2009年 09月 07日 10:33

法律 - 东方法律事务所

自1992年《马斯特里赫特条约》签订以来，欧盟一直是世界上最有力的国际组织，特别是在商品、服务、资本和人员的自由流通这“四大自由”方面，其一体化的程度是其他任何国际组织都从来没有达到过的。其中，人员的自由流通更是欧盟高度一体化的重要标志。

那么，今天我们谈的持葡萄牙居留在其他欧洲国家打工合法与否的问题，是不是可以用欧盟人员自由流通政策来解答呢？

答案是否定的。因为欧盟的人员自由流通，是欧盟公民基本权利权利中的一部分，即属于欧盟国家公民的权利。因此，对于持欧盟国家居留的外国移民来说，其在欧洲的迁移，不应由欧盟基本法的效力来涵盖，而应由各个欧盟成员国本国的移民法来规范。

但是，持葡萄牙居留，还是有在其他欧盟国家合法工作的可能性的。

首先，现在欧盟国家移民法对持其他欧盟成员国居留卡在本国境内逗留期限的规定，一般为3个月，即持葡萄牙居留在其他国家工作，学习，旅游3个月都是合法的。但是由于在欧盟内迁移，并没有明确的出入境时间记录，所以这条规定在执行上通常不是很严格的。但是，如果移民管理机构有足够证据证明外国居留卡持有人在本国逗留时间超过3个月，是有权责令其立即离境的。

其次，如果能证明在其他成员国的工作与其在葡萄牙签订劳动合同的公司是有业务联系的，即此工作者是因为葡萄牙公司的需要在其他国家工作的，并且其在葡萄牙的纳税，社会保险都正常缴纳的，其在国外的工作期限不受3个月的限制。

再次，有某些欧盟国家(如法国)是与葡萄牙有签订正式的移民协议的，持葡萄牙正式工作居留的人员，在法国只需要到移民局正式注册，是可以长期在法国工作的。

持葡萄牙居留在欧洲其他国家工作，需要注意：
1.    身在他国，也需时刻注意你在葡萄牙劳动合同的有效性。要注意与你签订拉动合同的公司的经营情况，否则如果此公司倒闭或者有其他违规情况，你居留卡的延期将会收到影响。

2.    需按时缴纳葡萄牙的个人所得税和社会保险金。持葡萄牙居留卡，是作为葡萄牙的居民，按时缴纳税金是最基本的义务。
3.    居留到期前需提前准备。葡萄牙的续居留卡的材料至少应该在居留有效期前2个月开始准备，税单，财产证明，住家，工作合同等一定要准备妥当。否则如果在延续居留时再需要补充材料，有可能会拖延很长的时间，而葡萄牙的移民局续居留的回执，在其他国家效力